日本打工履歷診療室

參加者

1.  我確認我提供的申請資料、個人履歷及其他文件內容均屬實。若是任何我提供的資訊不屬實，則任何後果需自行負責。

2.  我了解GTEC與日本機構僅負責協助及促成我與雇主之間的面試安排，確認雇用契約書之後，任何有關職務內容及工作時數，則由雇主與我本人之間互相做協調。

3.  我必須取得合法的打工度假簽證前往日本，並提供GTEC及日本機構所要求的證明文件。

工作

4.  GTEC提供的工作資訊、機構或雇主工作說明時，請詳細確認雇主提供的條件及工作環境才提出申請。

5. 我必須尊重日本機構及雇主，我同意不能同時申請兩份工作。錄取之後，因為選擇另一份工作而取消，日本機構將會列入黑名單，不會再協助申請工作。

6. 赴任日期必須依照雇主指定的報到日期及時間抵達工作地點。

7.  我了解赴任後，雇主仍會依照日文程度、個人能力、公司營運狀況、來客數等，調整開始工作的日期、工作時數及班表、職位或工作內容。我必須尊重雇主的安排。若因個人因素需調整工作期間，必須至少於1個月前向雇主提出申請。但因為天災人禍等不可抗力因素更改者則不在此限。

8.  我了解我必須嚴格遵守雇主要求的員工規範，包含住宿條款、設備使用規定、員工條款、服裝儀容規定、工作禮儀、上班時間，若有違反，將會遭到雇主開除，並不得要求賠償。

9.  我了解工作時數、工作期間可能會因氣候狀況不良、住房率、公司活動、季節性調整、或任何機構無法掌控的情況而有所影響。也會因營運情況有輪調及支援其他部門的情形。

10.呈上，如果我對時數有異議，必須提供整月份的班表給機構，並以月份來計算總時數。

11.我了解每個雇主有不同的工作文化、薪資條件(包含打卡規定、計算方式、給付日期、給付方式、扣稅方式)、休假制度，甚至也可能與台灣有很大的不同;雇主也有權利因為營運狀況而調整提供之條件(住宿費、餐食費、水電費等);我必須遵守雇主的規定。日本機構及GTEC僅可協助把關雇主提供之條件符合日本法律，無權干涉雇主的營運流程。

12.我了解若因為任何不良的行為、或所造成的損失及破壞，都會導致本公司、日本機構、及相關雇主，結束合作關係，雇主也有權要求相關賠償。我願意遵守日本政府及地方政府所有法律。

住宿

13.住宿安排:申請者雇主規定提出申請，但需依照雇主安排，雇主提供皆為員工宿舍，並有其考量及預算，若無法接受請自行安排住宿。宿舍網路提供及訊號強弱依各地區會有不同，若有網路需求，請自行購買網路分享器。

14.每個雇主提供的住宿條件不同，雇主有權要求支付退宿清潔費或鑰匙遺失、設備損壞等費用。

15.雇主若提供免水電、網路的福利，請遵守使用規定及用水電量上限，若超過正常使用的水電量，須支付額外的費用。

16.入住時，需自行清潔整理宿舍環境，維持宿舍的設備，退宿時，也須將宿舍整理乾淨。

17.契約結束前1個月，請自行向雇主確認工作結束日、退宿日期及領取最後一份薪資方式及時間。

保險

18.我必須自行投保在日本所需之意外、醫療保險。在未赴任前，若尚未申請國民健保，需自行負擔在日本境內任何突發狀況(疾病、意外事故等)，所產生的任何醫療相關費用。

其他

19.依照日本厚生勞動省規定，外國人在日工作須繳納稅金，工作條件符合規定者須加入社會保險，日本政府透過MY NUMBER都可以知道每個人的繳納狀況，請誠實申報避免影響未來申請任何簽證的審查。

20.雇用條件書未詳細說明事項，依照雇主規定及日本勞動基準法等相關法律為主。

21.我了解以上相關規定外，不論申請者、其親屬或朋友，透過網路或於公開場所等，公開表達不實或誹謗之內容，損害到相關機構、雇主名譽或者是帶來負面影響，情節嚴重者，本公司有權追訴並要求賠償。